Ogłoszenie

o poszukiwaniu wykonawcy usługi w zakresie przeprowadzenia szkoleń z zakresu Ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej

Usługa przeprowadzenia szkoleń dla pracowników Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Gdyni dot. nowych rozwiązań w zakresie wspierania rodziny i systemie pieczy zastępczej na podstawie Ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej z dn. 9 czerwca 2011 r. W szkoleniu uczestniczyć będą:

•    pracownicy Zespołu ds. Wsparcia Dziecka i Rodziny- zespół organizujący opiekę w rodzinach zastępczych, kierujący dzieci do placówek opiekuńczo- wychowawczych, wspierający młodzież z placówek i rodzin zastępczych w procesie usamodzielnienia się,

•    pracownicy Działu Kadr, Działu Kontroli i Księgowości współpracujący z Dyrektorami całodobowych placówek opiekuńczo- wychowawcze typu rodzinnego,

•    Konsultanci Prawni,

•    Dyrektorzy placówek opiekuńczo- wychowawczych typu rodzinnego.

Opis przedmiotu zamówienia:

Usługa przeprowadzenia szkoleń, o której mowa powyżej, przy uwzględnieniu poniższych warunków:

I.    Szkolenie obejmie: 2 dni szkoleniowe, łącznie nie więcej niż 16 godzin, /z uwzględnieniem czasu na przerwy/, w każdym dniu szkolenia nie więcej niż 8 godzin trwania szkolenia. Szkolenie odbywać się będzie w dni powszednie.

II.    Termin realizacji usługi: listopad 2011 r.

III.    Szkolenie zostanie podzielone na 2 moduły szkoleniowe (8 godzin szkolenia dla każdego modułu szkoleniowego).

Podział szkolenia na moduły szkoleniowe uwarunkowany jest podziałem    uczestników szkolenia adekwatnie do  specyfiki zajmowanych stanowisk        oraz wykonywanych obowiązków.

IV.    Przeszkolonych zostanie łącznie ok. 40 osób, przy czym grupa w każdym       
      dniu szkolenia będzie liczyć nie więcej niż 20 uczestników.

V.    Szkolenie ma na celu poznanie i należytą interpretację uregulowań prawnych Ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej.

VI.    Każdy dzień szkolenia obejmie inny zakres tematyczny zgodny z zapotrzebowaniem złożonym przez MOPS przy ustalaniu programu szkolenia.

VII.Szkolenie będzie prowadzone w formie wykładu i wyjaśniania wątpliwości zgłaszanych przez uczestników szkolenia oraz indywidualnych konsultacji.

VIII. Ramowy program szkolenia obejmje między innymi następujące zagadnienia:

     a) 1 moduł szkoleniowy:
      1. Profilaktyka i wspieranie rodziny na poziomie gminy.

      2. Rodzinna piecza zastępcza:
           
     ASPEKTY PRAWNE:

•    zawieranie umów z rodzinami zawodowymi na terenie innych powiatów,

•    umowa dot. umieszczenia dziecka w rodzinie zastępczej (treść).

     ASPEKTY FINANSOWE:

•    zasady przyznawania świadczeń na pokrycie kosztów utrzymania dziecka umieszczonego w rodzinie zastępczej,

•    kwestia rozliczania porozumień między powiatami,

•    kwestia rozliczania rodzin zawodowych wg. nowych zasad,

•    od kiedy przyznawanie świadczeń dla rodzin zastępczych.

    ZAGADNIENIA MERYTORYCZNE:

•    rodzina pomocowa,

•    organizator pieczy zastępczej- zagadnienia dot. narzędzi do pracy,

•    koordynator pieczy zastępczej,

•    program szkoleń kandydatów na rodziny zastępcze i prowadzących rodzinne domy dziecka.

      3. Instytucjonalna piecza zastępcza:

     ASPEKTY PRAWNE:

•    zmiany w działalności i organizacji placówek w okresie przejściowym (po wejściu w życie ustawy).

     ASPEKTY FINANSOWE:

•    zasady przyznawania świadczeń na pokrycie kosztów utrzymania dziecka umieszczonego w rodzinnym domu dziecka.

      ZAGADNIENIA DOT. ZAKRESÓW KOMPETENCJI

•    program szkoleń kandydatów na dyrektorów placówek opiekuńczo-wychowawczych typu rodzinnego.
    
    4. Pomoc społeczna dla osób usamodzielnianych.

b) 2 moduł szkoleniowy:

PODOBIEŃSTWA I RÓŻNICE MIEDZY RODZINNĄ A INSTYTUCJONALNĄ PIECZĄ ZASTĘPCZĄ.

ASPEKTY FINANSOWE:

•    dofinansowanie placówek opiekuńczo- wychowawczych typu rodzinnego,

•    kwestia rozliczania czynszu, mediów, usług telekomunikacyjnych placówek oraz      finansowanie napraw i remontów,

•    finansowanie utrzymania dziecka,

•    zasady dofinansowania do wypoczynku letniego wychowanków.
     
      ZAGADNIENIA KADROWE:

•    zatrudnianie pracowników (etat czy umowa zlecenie).

VI. Organizator szkolenia zapewnia materiały szkoleniowe, a po zrealizowanym szkoleniu  
       wystawia uczestnikom szkolenia zaświadczenia.

VII. Szkolenie prowadzone będzie w siedzibie MOPS w Gdyni.
      MOPS zapewnia sprzęt do przeprowadzenia szkolenia (flipchart, projektor) oraz
      poczęstunek w trakcie przerw.

Przy wyborze oferty zostaną wzięte pod uwagę następujące elementy:

1.    Wynagrodzenie za zrealizowanie całego zakresu usługi.

2.    Program szkolenia z uwzględnieniem powyższego zakresu tematycznego.

3.    Informacja nt. zawartości materiałów szkoleniowych zapewnianych przez wykonawcę usługi.

4.    Doświadczenie w przeprowadzaniu szkoleń z zakresu Ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej poparte dołączonymi dokumentami (referencje).

Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej dokona wyboru oferty najkorzystniejszej cenowo oraz spełniającej wszystkie wskazane w ogłoszeniu wymogi przy uwzględnieniu w/w kryteriów.

MOPS zastrzega sobie możliwość:
a)    negocjacji zaproponowanych przez wykonawców cen,
b)  zwiększenia liczby dni szkoleniowych dla 1 modułu szkoleniowego, tj. z 1 do 2 dni, w zależności od wysokości wynagrodzenia zaproponowanego przez wykonawcę za 1 dzień szkoleniowy.

Oferty można składać do dnia 20.10.2011 r. do godziny 10:00 drogą elektroniczną na adres:  Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript. lub osobiście w siedzibie MOPS w Gdyni, ul. Grabowo 2, pok. 31. Osoba do kontaktu: Dorota Nawała, tel. 58 782 02 32.