Centrum Aktywności Lokalnej

Cztery Dzielnicowe Ośrodki Pomocy Społecznej MOPS Gdynia.

Aktywizacja i organizacja społeczności lokalnych w oparciu o rozpoznane potrzeby i zasoby mieszkańców i społeczności oraz tworzenie lokalnych strategii rozwoju ukierunkowanych na zaspakajanie potrzeb.

1. Zorganizowanie dla pracowników socjalnych cyklu szkoleniowo-konsultacyjnego w zakresie pracy metodą CAL.
2. Powołanie Gdyńskich Grup Animatorów Lokalnych złożonych z pracowników socjalnych w każdym z czterech DOPS, których celem było m.in. rozpoznanie problemów środowisk lokalnych określonych następnie w długofalowych planach wsparcia pn. Mapy Zasobów i Potrzeb.
3. Budowanie lokalnego partnerstwa na rzecz rozwiązywania problemów, w tym: inicjowanie lokalnych akcji, imprez okolicznościowych i wydarzeń realizowanych wespół z przedstawicielami instytucji, organizacji działających w dzielnicach (m.in. szkołami, Rad dzielnic, kościołów, stowarzyszeń czy bibliotek).
4. Aktywizowanie i mobilizowanie mieszkańców do rozwiązywania grupowych i środowiskowych problemów, w tym inicjowanie grup i ruchów samopomocowych.
5. Powołanie w każdej z dzielnic Punktów Informacji Obywatelskiej, mających za zadanie przekazywanie mieszkańcom kompleksowej i szerokiej informacji z zakresu problemów społecznych, w tym o miejscach, w których można uzyskać dodatkowe wsparcie (zdrowotne, socjalno-bytowe, prawne i inne).
6. Organizowanie Wyjazdowych oraz Rejonowych Zespołów Interdyscyplinarnych, tj. zespołów złożonych z przedstawicieli różnych instytucji (m.in. pracowników socjalnych, strażników miejskich, policjantów, pedagogów, psychologów, kuratorów, pielęgniarek środowiskowych), których celem była realizacja wspólnych wizyt w środowiskach zagrożonych wykluczeniem społecznym wraz zapewnieniem wsparcia interwencyjnego w kryzysie oraz integrowanie i zwiększanie efektywności podejmowanych działań.
7. Promowanie metod pracy wolontarystycznej, w tym realizacja pilotażowego programu Wolontariat w MOPS, w ramach której organizowano wsparcie wolontarystyczne na rzecz mieszkańców.

1. Wdrożenie metody pracy ze społecznością lokalną jako standardu w pracy socjalnej.
2. Stworzenie środowiska współpracy pomiędzy różnymi podmiotami m.in. instytucjami, organizacjami, biznesem i mieszkańcami.
3. Wzrost skuteczności i adekwatności wsparcia wynikający z dookreślenia potrzeb i celów leżących po stronie odbiorców.
4. Podniesienie prestiżu zawodowego pracownika socjalnego jako animatora społecznego.
5. Zwiększenie poczucia współdecydowania wśród mieszkańców w zakresie podejmowanych w dzielnicach działań.
6. Zwiększenie zdolności do stosowania innowacyjnych rozwiązań w ramach realizowanych projektów, w tym elastyczności w rozwiązywaniu problemów społecznych na poziomie lokalnym.
7. Uhonorowanie MOPS Gdynia podczas XIII Ogólnopolskiej Konferencji Samorządowych Ośrodków Pomocy Społecznej „FORUM” Certyfikatem Jakości pracy metodą CAL.

Mieszkańcy i społeczności lokalne ze wszystkich gdyńskich dzielnic, a także pracownicy socjalni MOPS Gdynia oraz lokalne i miejskie instytucje, organizacje świadczące wsparcie na rzecz mieszkańców.

grudzień 2002 – grudzień 2006

Projekt realizowany w ramach bieżacej działaności MOPS.

Nie dotyczy.